盛茂林做客红网反响热烈 150万基层党员在线收看

访谈现场

    小婧：红网网友下午好，各位基层党员干部下午好，我是主持人小婧。
   
    彭琨：我是主持人彭琨。
   
    小婧：这里是由红网、红星网共同举办的宣传和学习党的十七大精神的嘉宾访谈。年终快到了，相信各大媒体已经开始盘点了，如果要盘点今年中国十大新闻的话，那么十七大肯定会位居首列。在这一次十七大中，湖南省派出63名代表参加了这一盛事，今天我们请来的嘉宾也是63名代表中的一员，让我们欢迎十七大代表、湖南省委委员、省委组织部第一副部长盛茂林先生。
   
    彭琨：首先非常感谢盛部长来到我们访谈室做客，先跟网友打个招呼吧！
   
    盛茂林：大家下午好。
   
    小婧：盛部长，其实昨天就把预告发上去了，预告上面有您的照片，网友马上就开始说了。
   
    网友4064：白发少许，是忧国忧民的升华；知性的帅气，是领导人的典范。
   
    彭琨：更有一位网友说，红网首页的照片看上去好像是巫启贤，所以说盛部长很有明星气质。
   
    小婧：网友对您的形象打了满分。您是第一次参加全国党代会吧？
   
    盛茂林：对。
   
    小婧：当您第一次踏进人民大会堂的时候是什么心情？
   
    盛茂林：首先感谢红网、红星网给我提供这样一次向广大网民朋友学习交流的极好的机会，借这个机会也要感谢网友和基层的党员干部对省委组织部工作的支持、理解和帮助。我有幸参加党的十七大，成为一名光荣的党代表，我非常感激我们省里的各级党组织和广大党员对我的培养、信任和推选。参加党代会这是一件终生难忘的事情，我个人作为一名党代表，我有这么一个强烈的感受，有着光荣感、自豪感、使命感和责任感。光荣感，我觉得作为一个党代表，受湖南340万党员的重托去参加这样一个盛会，确确实实我应该是非常的光荣，终生难忘。当我步入人民大会堂时，这种光荣感油然而生。当在人民大会堂里面聆听总书记跟我们做报告的时候，我们感到兴奋、感到光荣。当我在大会期间，被推选为监票人，作为监票人见证整个中央领导集体，中央委员、中央候补委员、中纪委委员选举的全过程，我感到非常的自豪。同时，在大会结束的时候，胡锦涛等中央领导集体接见全体代表，并与代表合影留念的时候，这种光荣感非常的强烈，我想我这种光荣也是我们广大党员的光荣，只不过是我有幸代表大家去直接感受这样一种光荣。自豪感，我深深地为我们党率领全国人民取得的巨大成就感到自豪。我们都知道，一部中国近代史，实际上就是一部中国共产党人领导全国各族人民为中华民族的崛起、复兴，不懈地奋斗的历史。实际上，从孙中山开始，都在探求我们中国走什么路的问题，都在为改变中国的面貌而进行努力，但都没有成功。只有在中国共产党的领导下，“惟有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”，在我们党的领导下，全国人民艰苦奋斗，浴血奋战，赶走了日本帝国主义，推翻了三座大山，把一个半殖民地半封建的社会建设成为新中国。历史证明没有共产党就没有新中国，只有社会主义才能够救中国，只有在党的领导下，坚持走有中国特色的社会主义道路才能够发展中国，这是历史的必然，人民的选择。我为我们党取得这样巨大的成就感到自豪，我也为自己是党的一员感到自豪。使命感和责任感，党的十七大提出了全面建设小康社会的伟大奋斗目标，使命崇高、责任重大，作为当代共产党人，作为一名党代表，要为十七大提出的奋斗目标积极工作、努力工作，起表率作用。当党代表光荣，但我觉得更多的是使命和责任。
   
    小婧：您这也是第一次到网站做直播访谈吧？
   
    盛茂林：对，我是第一次到这里来。
   
    小婧：我们的访谈是通过网络的形式，向基层党员干部宣传十七大精神。您知道我们十七大精神包括方方面面，您觉得哪些方面是要具体主要把握的呢？
   
    盛茂林：党的十七大精神主要体现在锦涛总书记的报告中。十七大精神博大精深，这个报告是纲领性文件，对我们国家今后的发展具有非常重要的指导意义。学习好、贯彻好、落实好十七大精神，是我们当前各级党组织重要的，应该说是第一位的任务。前一段我们省里都在广泛宣传，按照省委的要求，组织了宣讲团，层层宣传、学习、培训，做了大量的工作，很多专家、学者、基层干部都在第一线宣讲十七大精神。那么，作为我个人参加会议，我觉得十七大精神博大精深，内容十分丰富，从几个方面要特别重点把握。就是旗帜、指针、目标、布局、保证，要在这些上面下功夫。旗帜，就是要高举中国特色社会主义的伟大旗帜，旗帜是方向。所以，我们学习领会十七大精神，首先是要把旗帜问题搞清楚，要高举这面旗帜，这面旗帜实际上包含了两个内容，一是中国社会主义道路，一是中国特色社会主义理论体系，不管在任何情况下，遇到任何困难都要坚持中国特色社会主义道路，都要高举这面旗帜。指针，就是要以科学发展观为指针，科学发展观是总结了我们国家这些年发展的实际情况，吸收了全世界发展的经验提炼而成的，应该说是我们党执政的全新的理念。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在这个里面，我们各级班子也好，广大干部也好，一定要以科学发展观为统领，以这个指针来统领我们各项工作，在各项工作中都要按照科学发展观的要求去做工作，这样才能使我们的工作能够健康发展。目标，十七大提出全面建设小康社会这个目标，到2020年，要实现人均GDP翻两番，这是一个新的重大任务，过去我们讲GDP总量翻两番，这一次十七大报告中提出要在人均上面，这个任务比总量翻两番，困难更多更艰巨，任务更重大，我们要朝着这个目标努力奋斗。布局，就是按照十七大提出的经济建设、社会建设、政治建设、文化建设，这样四位一体的总体布局去推进各项工作。我理解，经济建设就是要实现我们国家的经济又好又快的发展，既要有速度，更要有质量，要实现经济、环境、资源、人口可持续发展；政治建设，我理解的重点是要民主政治，推进社会主义民主政治的进程；文化建设，就是要全面提高人的综合素质，树立强化社会主义的核心价值观；社会建设就是要突出改善民生，以人为本。我觉得四位一体，体现了我们国家在未来的发展中，整体全面推进的思想。保证，我理解就是要实现十七大的奋斗目标，关键在党，这个保证就是要认真的落实好总书记提出的以改革创新的精神，以创新的精神来全面推进党的建设新的伟大工程，通过党的建设来为我们全面建设小康社会提供坚强有力的组织保障。所以我理解，在学习过程中，在旗帜、指针、目标、布局、保证上面，我们要加深理解，下功夫。
   
    小婧：刚才在您的谈话当中，提到“民主政治”这个词，我们发现在十七大报告中，“民主”这个词一共出现了60多次，可以说民主已经成为十七大的热门词汇。在十七大报告中对扩大干部工作民主性有了明确的要求。您觉得根据我们湖南省的实际情况，如何正确的落实好扩大干部工作民主性，增加科学性和真实性呢？
   
    盛茂林：总书记在报告中指出，人民民主是社会主义的生命，同时对扩大干部工作民主也提出了要求，就是要进一步扩大干部工作的民主，增强民主推荐、民主测评的真实性和科学性。这就给我们提出了扩大干部工作民主的质量问题，增强科学性和真实性，就是要提高干部民主工作的质量。这些年来，我们省在省委的领导下，按照省委的要求，积极的推进干部人事制度的改革，应该说取得了积极的成果，为选拔优秀干部、为我们搞好班子建设奠定了一些基础。但是，由于民主是一个渐进的过程，在不断扩大的过程，我们在实施干部人事制度改革，扩大民主工作中也存在一些不尽人意的地方，有些民主质量不高的问题，这个问题应该引起我们各级党委和组织部门的重视，如果民主的质量不高，势必会影响民主健康的推进。所以我觉得，我们应该提高民主质量，按照总书记的要求，在科学性、真实性上做一些努力。我个人认为在这么几个方面要进一步下功夫来提高，一个是要着力提高干部群众的民主素质，以高素质来确保民主的高质量，增强干部的民主意识和正确行使民主权利的能力。特别是领导干部的民主意识和正确行使民主权利意识；二是着力构建科学的民主评价机制。用科学发展观的要求增强干部评价的公认度和准确性，这就是说我们考核的体制要充分的体现出它的民主性，要使我们这种考评机制更能够适应科学发展观，更能够适应和引导干部的正确政绩观，怎么样使我们能够在干部的考核过程中，使民主评价的机制能够更科学，这个我觉得是很重要的。比如说我们现在对干部的了解、认识，停留在一般性的找一些人谈话、找一些人了解，但是我觉得可以延伸，了解一个干部，我自己觉得既要了解干部的昨天，也要考察他的今天，还要分析他的明天，当然我讲这个是一个比喻。昨天，这个干部过去的表现是怎么样？那么他到新的工作岗位后情况是怎么样？我们组织上应该了解。他今天的工作是不是干了一些人民群众满意的事？是不是做了一些可以持续发展的事情？人民群众高不高兴，赞不赞成？是花架子，还是实实在在的事情，要考虑到今天的政绩。同时，也要分析他的工作对明天会怎么样，我们有些干部急功近利，只图今天的成绩，只图今天的一些政绩，忽略明天的发展，也就是忽略可持续的发展。有些同志所从事的事情，今天看着很风光，但是是以极大的消耗了明天的东西来补今天的。这样的话，没有持续性，我们觉得要了解干部，也要了解他这项工作，这几年的工作对未来会产生什么影响？
   
    小婧：纵向考核！
   
    盛茂林：这样就避免我们有的同志讲的，他在这里搞两三年以后，若干年以后让后来人收拾这个摊子。所以，我觉得干部所从事的事业本身也要有一个可持续发展，那么组织上怎么建立一种科学的民主评价机制，我觉得非常重要。三就是要着力的增强民意的民主效力，我们搞的一些推荐，搞的一些民意表达，这样一些机制，要使民意的结果能够得到很好的运用。如果民意的结果不能够科学的运用，这就会对民意不尊重，也要防止一些有民意失真的问题。比如说有一些人采取不正当的手段进行拉票，所以我们要建立一种堵和疏的机制，真正使民意能够表达出来，我们要增强民意的效力。四就是要完善规范民主的程序，要按照干部选拔任用条例规范提名、推荐、测评、评议、谈话、考察、决策、公示等一系列的过程，使我们这些程序都在阳光下进行，使我们的群众都有知情权、参与权、了解权。最后就是要着力健全有效的民主监督机制，最好的监督是群众的监督，我们在干部的选拔任用中，要提高民主的质量，民主监督必须加强，使群众都来参与监督，多一个人监督，比少一个人监督要好，群众的眼睛是雪亮的。一个干部在一个地方工作得好不好，群众是最有发言权的，我觉得一个干部在任职的时候，说你几句好话也不是很稀奇，关键是你离开这个地方以后，如果人民群众对你有一个比较好的评价，就说明你在这里是深得人心的，是值得群众信任的干部，所以监督非常重要。
   
    小婧：就是让我们不断地去深化干部人事制度的改善，去完善它。说到人事制度或者人才方面的工作，今天上半年我省有一个大举措，引进9名博士后来湘工作，以开放的姿态来招才纳贤，半年过去了，省委对9位博士后的工作情况满意吗？
   
    盛茂林：去年党代会春贤书记明确提出了我们湖南省的发展目标，科学发展、构建和谐、富民强省。这样一个目标的实现，是需要全省人民齐心奋斗才能够实现的，要实现这个目标需要本土的湖南人来奋斗，同时也需要在外面的湖南老乡，也需要外面的各省人才来支持我们、帮助我们，“惟楚有材，于斯为盛”。湖南是一个人才辈出的地方，人才也是很多的，我觉得我们对人才，首先是培养好、使用好我们本土的人才，湖南有一大批的优秀人才，像袁隆平老师、黄伯云老师等这都是世界有名的科学家，他们是湖南人民的骄傲，是湖南人民优秀的儿女，这是湖南的优秀人才。我们一方面要用好在本土、在湖南的人才，充分发挥他们的聪明才智，为富民强省服务。同时，我们还要以开放的姿态广纳群贤，面向全国、面向全世界吸引和引进一些有志于到湖南这片热土发展、创业的各类人才。今年，省委省政府非常开明，在全国，主要是北京地区引进了9名博士后，应该说这9名同志在各自的岗位上比较快的进入角色，比较快的融入湖南这个大家庭，为当地的发展做出了自己应有的贡献，应该说是成功的。同时，我们也不止这9个人，我们还采取各种形式，引进省外、国外的人到湖南创业、发展，提供一些好的环境帮助他们，使他们走向成功，同时我们还把本省的一些人才派出去学习，到发达地区、到高校、甚至到国外学习先进的理念、先进的管理方法、先进的技术，和外面交流。这样引进来走出去。还有放下去到乡镇，博士到乡镇搞科技扶贫，搞科技特派员，我们省里派了1114名科技特派员，主要是到农村，这样形成一个上上下下重视人才、支持人才，通过人才更好地创业，能够为富民强省做出更大贡献。
   
    小婧：这种引进来和派出去的人才举措，会是一个长期性的举措吗？一直延续下去吗？
   
    盛茂林：省委省政府在这方面都有一些政策规定和决策，这是一个长期的政策。因为湖南省要长期发展，要可持续的发展，富民强省的目标要实现，必须这样做。
   
    小婧：要不断的换新血。除了人才二面的引进和派出去这种方式。今年也还有一项活动受到广大社会的广泛关注，那就是湖南公开选拔省管领导干部，这个活动也是成为我省干部选拔任用的一个新亮点，那么这个活动选拔方式也会形成一种常态吗？
   
    盛茂林：公开选拔各级领导干部，这是干部人事制度改革重要举措，也是党组织选拔干部的途径之一，不能说是唯一的途径，它应该说是选拔干部的重要途径。这些年来，我们按照中组部、省委的要求，组织部具体从事这项工作，做了大量的工作，也得到了社会各界积极的参与和好评，广大的干部都积极的参加这项活动，在参与的过程中提高自己，接受组织的考验，接受组织的挑选。我们这些年来，每年都有一些，今年有一个最大的特点，就是拿出了我们部办委局的一把手，过去主要是拿副职，今年是拿出了部办委局的一把手这样一个重要岗位面向全国来选拔，这是一个特点。另外，今年我们加大了对党外干部的选拔，特定了一些岗位，专门供党外干部报考，同时为了不断的培养选拔女干部，有些职位特定为女干部来报考。
   
    小婧：您刚才说到把一把手拿出来推选，用我们网络的话就是把一把手拿出来晒。这个现象是不是意味着我省选拔干部已经开始向高层发展，公开选拔干部？
   
    盛茂林：我想应该是这样的，随着公开选拔干部这项工作不断的深入，在探索中不断的积累经验，应该说这样一条路是必须往下走的，而且这条路会越来越宽，将来职位可能会越多，重要岗位会拿出来越多，这也是体现干部工作的一种更加开放、更加民主、更加不拘一格选人才。
   
    小婧：相信这种公开选拔方式在电脑前的网友一定会好奇，怎么样保持这种公开选拔的公平、公正性，避免所谓内定的人选。
   
    盛茂林：我也接触了一些同志，他们也提到这个问题，我觉得这种担心可以理解。但是，我们在实际过程中可以很负责任的对网友们，对关注这项工作的同志们说，我们是严格按照省委的要求，组织部有一整套的规程，从报名开始到资格审查，到参加考试、面试，我们的考试题目全部是题库里面的，是随机抽的；而且参加的评委也是随机抽的，一大批评委的名单，然后在这个里面某一个职务，8个人、7个人当评委，在一大批评委里面随机抽的。今年为了进一步改进这项工作，我们还增加了对考核民主测评里面的定量分析，过去一般考完以后，考核就是没有定量，我们今年除了面试和考试的成绩定量以外，到单位进行民主测评有定量分析，考核也有定量分析，尽可能的避免一些个人因素，使它更加客观、公正，提高公选的公信度。
   
    小婧：从多方面考察？
   
    盛茂林：这一点可以请大家放心。
   
    小婧：说这么多，都是关于人才选拔的问题。我就好奇，作为省委组织部第一副部长，在您的概念当中，怎么理解“人才”这两个字？
   
    盛茂林：“人才”有大概念小概念。我想只要是有一技之长，对我们这个社会的发展能够做出贡献的人，我觉得就是人才。人才的理解，当然像袁老师这样的是顶尖级的人才，但是在我们社会发展、经济建设中，需要千千万万的人才，他们可能没有袁老师那么大的创造，但是他在他的岗位上有着特殊的技能，我觉得这样的人也是人才。
   
    小婧：也就是说在您的概念中人才没有大小，只是在岗位中能够贡献出什么，那你就是人才。
   
    盛茂林：所以过去讲七十二行，行行出状元，我们这个社会的发展，需要大科学家，也需要有实际操作能力的操作工，一个优秀的操作工，我觉得他也是一个人才。
   
    小婧：好的，千万不要为自己没有大天才气度而泄气，只要你努力工作，有自己的贡献，那么你就是一个人才。我们说了这么多，其实我们线上有1万多的网友在线同时关注我们这次嘉宾访谈。那么接下来把一部分时间给网友在线提问，现在请导播把镜头切给男主持彭琨。