培养湖南生物医药人才的“摇篮”

    
    小婧：刚才我也关注到您谈的几点当中，有几个点我是关注比较多，比如说这个行业，它现在的市场需求很大，但供小于求，还有专业优势很明显，这是一个国控的专业，在全国只有11所专业学校，平均每三个省只有一所。在这方面相信国家也出台了一些政策来保证生物医药行业的发展，那您觉得这个行业的发展前景怎么样？有哪些重要的政策来保证它的发展呢？
   
    李光锋：2006年11月，湖南省第九次党代会作出了大力推进新型工业化，加快富民强生的战略决策，提出“加快新材料、先进制造、电子信息、生物医药等优势领域的成果转化与产业化，培育一批主业突出、竞争力强、带动作用大的骨干龙头企业，促进增长方式转变，全面提升产业竞争力”。明确了生物医药产业在经济发展和产业结构优化升级中的重要地位，近年来，湖南生物医药产业抢抓发展机遇，迅速成为支柱产业，08年全省生物医药产业实现总产值253亿元，全国排名第15位，同比增长41%，增幅居全国第4位，位列中西部各省份之首和全省六大优势产业之首。此外，我们湖南省还是中药材资源丰富的大省，位居第2，湖南有17家中药材市场，湖南就有两家。湖南生物医药产业发展良好，资源优势明显，生物医药产业作为湖南六大优势产业，十大支柱产业之一和长株潭城市群“两型社会”综合配套改革试验区四大产业群之一，按照省委省政府实施的按“三千工程”的要求，到2015年将发展成过千亿元产业，发展前景十分广阔。
   
    小婧：您看发展情况前景是非常广阔的，那我想具体了解一下，我省生物医药人才需求状况到底是怎么样的？
   
    李光锋：生物医药产业是技术密集型产业，国内外生物医药产业发展经验表明，拥有高素质的应用型人才是提升生物医药产业核心竞争力的重要基础和必要条件。按照国际生物医药产业的常规人员结构，一线的技能操作人员和中层技术管理人员，以及高层研发人员比例，一般是为5：3：2，呈金字塔型。然而我省生物产业人员结构不尽合理，08年生物医药生产、经营企业从业人员15.6万人，其中具有药学类大中专学理的技术管理人员1.1万人，仅占从业人员总数的7.1%。所以湖南生物医药产业技术管理人员十分匮乏，而我们学校主要是培养技术管理人员的学校，由于湖南生物医药产业技术管理人员十分匮乏，也就制约了湖南生物医药产业的发展。
   
    小婧：培养人才也是有针对性的，针对市场的需求。我们知道选择了好的学校，选择好的专业，扎实刻苦的学习了丰厚的知识，接下来我们就要考虑的是学生的实习，还有实训和就业方面的问题。这方面我们在选择的时候，学校也会起到一定的帮助作用。那么省药校有哪些保障？能让每个学生在就业的时候，能够找到自己满意的工作呢？
   
    李光锋：学校在平时教学过程当中推行零距离就业。
   
    小婧：怎么说呢？
   
    李光锋：零距离就业就是讲，我们的学生走出学校以后，要能马上适应企业的需要，马上能够上岗。为此，我们在日常教学工作当中，注重培养学生的综合素质、专业素养，同时我们在实习、实训、就业的日常管理当中也做了大量的工作，帮助学生及时到工作岗位，能够适应工作岗位的要求。一、前期准备工作好。职业规划设计进入教学计划，职业素质教育、职业道德培养、优秀毕业生讲座常态化，我们经常邀请学校出去的一些优秀毕业生回母校跟师弟师妹进行讲座，传授经验。学生离校前，我们还召开专门的实习实训就业讲座与动员。二、省内外医药企业联系很广。每年我们有上百家企业来校衔接学生实习实训与就业，我们零距离实习就业的时候，每周向学生发布近十家医药企业的招聘信息，供学生选择企业。等企业到学校以后，企业已经掌握学生的基本情况了，企业根据事先掌握的情况挑选学生。