学习型党组织建设系列访谈（十）：李美英

     李美英：我简短介绍一下，申报世界遗产对崀山来说是一项崭新的事业、全新的挑战。要做哪些事，怎么去做，做到什么标准，大家都没有经验。为了尽快了解遗产知识、掌握申遗流程，我们带领大家通过网络学、参加学术会议学、向成功申报的景区学、向国际国内专家学，逐步从“门外汉”变成“业务通”。一是向书本学。为了确保申遗的每一项建议、每一个方案都符合实际、切实可行，我们收集、翻译的申遗相关知识和技术资料达200万字。二是走出去学。派出学习组先后到甘肃张掖、长沙、峨眉山、杭州、南昌、泰宁、北京、丹霞山等地参加国际学术研讨会议。到三清山、五台山、韶山等景区考察调研。其中，通过考察三清山，我们理顺了崀山经营权的体制问题；考察五台山，我们确定了环境整治的基本思路和方案，落实了相关责任任务，保证了景区环境综合整治的顺利开展；韶山之行，我们坚定了党员干部战胜一切艰难险阻的信心，为夺取景区环境整治的最终胜利扫清了障碍。三是请进来学。在申遗过程中，我们想尽办法邀请省市领导和国内、国际专家、学者到崀山考察指导申遗过程。几年来，我们共接待领导、专家和相关人士1万多人，邀请到国际知名学者有10多名，专家到崀山实地考察，肯定了崀山的科学遗产价值，在崀山申遗过程中发挥了决定性作用。走专家路线是崀山申遗成功的经验。
   
     范子文：刚才听到了李书记的介绍，让我们感觉在崀山这块宝地上面有了这么好领导的决定性的政策，比如一些学习性的指导方针，像“走出去、请进来”，这都是理论和实际相结合的，有了这么好的一个方针，审遗是一个看试很难的问题，但是化为实践下来，取得了成功的话，会觉得这样一个过程是非常饱满非常值得的，非常辛苦但是很值得。崀山现在成为了世界遗产，有了很高的地位，在这一块宝地上面，学习型党组织建设是怎么开展的，对党员和群众来说有什么样的激励机制在里面起了一定的作用。
   
     李美英：学习对于我们管理处来说是一个永恒的主题，创建学习型党组织是我们永恒的追求。这些年，我们采取各种措施激励广大干部职工加强学习，大兴学习之风。一是积极积极开展“争做学习型干部，共创学习型组织”活动，组织干部职工学习政治理论、法律知识、业务知识以及上级文件精神和外地工作经验，不断提高自己的政治理论水平、业务水平、工作能力。二是坚持领导带头学、干部自我学。安排了专项的经费，除干部每月每季度进行一次集中学习，每个科室的职工每月进行一次集中学习。三是实行自学成才奖励制度。凡本处干部职工，参加自学获得国家教委承认的旅游专业本科文凭以上学历的一次性奖励五千到一万元。以此来提高干部职工的学习积极性和主动性。
   
     范子文：这些措施的推出了，给了广大干部群众更多的空间去学习，去进一步提升自我的价值和观念。在崀山这块的学习，肯定也有很多对于非常成功的例子来借鉴，当然也希望网友在我们的访谈过程中积极的提问，等下李书记也会和网友们进行交流。刚才我们聊了关于崀山学习型党组织建设这块的机制还有一些有效的措施，崀山旅游要做大做强还必须加大一些宣传，刚才李书记回答问题的时候也提到了，去到韶山、丹霞山这些景区去实践，去学习，去调研，这应该是一个方面的学习，当然还有很多的宣传力度，我不知道在崀山这块，旅游景区上面再加大加强宣传营销战略方面做了哪些突出的贡献，能给大家简单的说一下吗？