“激活2014”嘉宾访谈：省人大代表周海燕

　(省人大代表桂东县卫生局局长周海燕作客红网“激活2014”两会直播间)

　　
　　范子文：红网的网友们，大家好，我是主持人子文。您现在收看的是由格力全程支持的红网两会特别节目——激活2014红网嘉宾访谈，在今年的两会召开期间，我们将会围绕全省的中心工作，就热点话题邀请有关的代表、委员作客到我们设在两会现场的直播间，和网友们进行在线交流。在我们的访谈开始之前，我想问大家一个问题，那就是如果你是一名医科院校的本科生或者是研究生，你会愿意到贫困县来工作吗？带着这样一个问题请出我们的嘉宾，来自湖南省人大代表郴州市桂东县卫生局局长周海燕，周代表您好！首先请您和红网的网友打声招呼！
　　
　　周海燕：子文你好！各位网友大家好！
　　
　　范子文：谢谢，欢迎周代表，其实为什么会提这样一个问题，也跟今天访谈的主要内容息息相关。早在去年周代表就调查发现了，郴州桂东县汝城县公开招聘医疗卫生单位几十个研究生职位，没有一人来报名，本科生职位也只录聘到四分之一的人，像影像、检验这一类紧缺的职位，即使学历要求是大专也无人报名。周代表，您认为这样一个现象是咱们全省的普遍现象呢？还是个例现象？
　　
　　周海燕：是普遍现象！我们全省有104个县，国家的贫困县有20个，省级的也有几十个，在边远的贫困地区，可以说这是一个很严峻的问题。
　　
　　范子文：当时我们知道，其实经常也会听到学弟学妹或者周围的在找工作的人抱怨说，工作不好找，好工作更难找。像这样一些地方的单位，为何他就招不到这些人才呢？
　　
　　周海燕：原因有两个：第一，在人才市场的竞争下，贫困县当然招不到高层次和紧缺人才的情况。第二，现有的人员他的流失严重，因为在贫困县他的待遇很低，就以桂东县为例，三年之内流失了41个人，其中有15个本科生，一个高级职称，五个中级职称。我们的县人民政府现在连五官科都只好关门，因为没有医生。我们最边远的一个乡镇，他的卫生院里只有两个医生，前几天还收到了其中一名医生的辞职报告，所以说在距离老百姓最近的乡镇医院里，我想是面临一个严重的医荒。
　　
　　范子文：确确实实，像刚才周代表提出的这样一个现象，我们感受到了在基层的医疗这一块，可能还是需要大家有这样一个意识。当然这一次湖南省政府的工作报告当中也提出了要深化医疗卫生体制的改革，那您认为这对于基层的医疗设施来说，是不是一个很好的契机？
　　
　　周海燕：是的，是一个很好的契机。在我们杜省长的报告中，他提到深化医疗卫生体制改革，而且特别重视基层乡镇医院，特别是贫困县基层医院技术人才的培养。
　　
　　范子文：确确实实，我们应该抓好这样一个契机，好好的去发展。同时作为桂东县卫生医疗部门的负责人，在解决人才难求的问题上面，我相信周代表应该有一些自己的考量和想法。
　　
　　周海燕：是的，借湖南十二届三次会议，我正好就这个问题提出了一个关于引进和留住国家贫困县医疗卫生技术人才的建议。
　　
　　范子文：正好今天在我们的两会特别报道过程中，请您把您的建议好好的跟网友分享和详细的介绍一下，可以吗？
　　
　　周海燕：可以。我想我认为要参照江西省等地的做法，实施本土人才定向的培养工程，比如说每个县招录20个至40个，作为医学类的本科定向的学生，签定协议，毕业以后在乡镇卫生院工作五年以上，再择优录取到县级的医疗机构。第二个就是要设立一个国辅县的医疗人才的专项基金，提高医生的待遇。第三是基础建设方面的资金，要投入基层的医疗设备，建一些好的办公和住房，留住医生。
　　
　　范子文：确确实实，周代表也是从各方面来考量，尤其是作为桂东县，也是比较贫困的县域，也让我们看到了基层医疗真的是亟待解决的一个问题。也感谢周代表能够把您的建议好好的跟网友一起分享，当然我们今天也特别感谢网友们对于本期节目的支持，也谢谢周海燕代表能够作客到红网两会特别节目激活2014的红网嘉宾访谈，今天这一期的节目就到这里结束了，再一次感谢大家！也请大家持续的关注激活2014红网嘉宾访谈，再会
　　
　　周海燕：再见！