华菱衡钢：老厂房 新传承

　　[记者现场]　　
　　创新是企业文化的精髓,也是企业长盛不衰的法宝。企业文化只有把创新的基因置入到员工当中去，才是真正能够让企业长盛不衰的企业文化。华菱衡钢从1958年创建的一个地方小工厂，发展到现在年产138万吨，国内首家掌握无缝方管生产技术的钢管生产企业，凭的就是创新。在企业利润涨起来，生产规模大起来的同时，不变的是那些见证企业成长的老办公楼。
　　
　　[同期]华菱衡钢副总工程师 张业圣:从58年到现在也有差不多60多年了吧。
　　
　　记者：房顶墙漆脱落是怎么回事？
　　
　　张业圣：那就是有水啊，楼上漏下来的。
　　
　　记者：这样的房间还多吗？
　　
　　张业圣：还有几间，都在三楼，二楼很少。
　　
　　记者:那要办呢？
　　
　　张业圣：过了这个春天，到了夏天再捡漏。
　　
　　[配音]张业圣是华菱衡钢的一名老员工，1982年分配到厂里，301号就是他的办公室。
　　
　　[同期]华菱衡钢副总工程师 张业圣：当时一楼是食堂，二楼是招待所，三楼是办公室。
　　
　　[配音]办公楼建于1958年，2002年，经历过一次大的整修，外墙贴上了红色瓷砖，从这以后，厂里人都习惯叫他为“红楼”。张业圣回忆，“红楼”以前没有厕所，直到2010年才将每一层最东头的办公室改造成了洗手间。56年当中，工厂也有过重建办公楼的想法。
　　
　　[同期]华菱衡钢副总工程师 张业圣
　　
　　从86年开始就一直有一个想建一栋好的办公楼的想法,建一个21层办公楼,有电梯的。
　　
　　[配音]当时，华菱衡钢年产量8万吨左右，为了实现年产100万吨的梦想，华菱衡钢决定改造生产线，将小无缝钢管做成大无缝钢管。谋划了多年的新办公楼建造计划随之被放弃。
　　
　　[同期]华菱衡钢副总工程师 张业圣
　　
　　在这个过程中，我们所有的每一分钱都挤出来进行了技术改造。当时引进了世界上第一条无缝管的生产线。产值上去了，利润上去了，但是这栋楼,食堂还是这样，没有变。
　　
　　[配音]放弃建设办公楼，让华菱衡钢有更多的资金投入生产，2004年，他们实现了年产值100万吨的梦想。
　　
　　[同期]华菱衡钢员工 许军
　　
　　一个企业靠的是发展，而不是一个办公楼。我们衡钢以前是一个比价小的地方企业，只能做比较小的焊管，现在总产值138亿。所以把钱花在发展上面，对于员工来讲也是一种福利。
　　
　　[配音]说到华菱衡钢的发展之路，张业圣总结为两个字——创新。创新是企业的灵魂，是华菱衡钢在钢铁行业的残酷竞争中求生存、谋发展的不二法门。2002年到2008年，华菱衡钢实施了第一轮大规模技术创新，完成了由生产普通管为主向生产专用管为主的转变，专用管比例由23.5%提高到了90%以上，最为突出的成绩是油气用管实现了从零向行业前三强的快速飞跃；2008年到2013年，华菱衡钢实施了第二轮大规模技术创新，产品实现了由低钢级向高钢级转变，由标准产品向到具有自主知识产权产品的转变。前两轮大规模技术创新，华菱衡钢克服了观念上、技术上、市场上的重重困难和障碍，最终超越了长期以来根深蒂固的“吨位经济”模式，衡钢成功跻身“国家队”前列。
　　
　　[同期]华菱衡钢180分厂副厂长 费晓辉
　　
　　我们整个技术在国际上是领先的，我们用的这套技术国内也是在2000年才慢慢兴起的，很多方面都需要创新，需要我们慢慢摸索。我们今年想达到两个目标，一个是将一次送检合格率提高到百分之九十五以上，第二个就是将成材率提高到百分之八十五以上。
　　
　　[配音]华菱衡钢第三轮大规模技术创新正在稳步推进，他们的目标是实现由“衡钢制造”向“衡钢创造”转变，抢占无缝钢管生产技术的制高点。
　　
　　[记者现场]　　
　　企业之大不仅在于有大楼，更在乎要有与时俱进的创新精神。接下来，华菱衡钢将继续保持勇往直前的这份锐气，聚沙成塔，集腋成裘，逆风飞翔。应对市场寒冬，产能过剩等重重考验，朝着世界一流的目标迈进。