县（市、区）委书记学习型党组织建设系列访谈（五）：龚明汉

    小婧：龚书记您个人有没有总结在桑植县推进学习型党组织建设方面有哪些亮点和特点呢？
   
    龚明汉：我的理解，全国上下，全省上下抓得好。作为桑植县来说，我们有自己的特点。我们总结桑植县的工作，我认为我们自己在以下几个方面作出特色：第一开设桑植发展大讲堂。我们采取固定、流动、自主三种形式来体现。也就是说，针对现代经济社会发展的现状来进行，探讨方面。固定讲堂参与人数是我们县级领导，县委各部委主要负责人，县政府工作部门主要负责人。我们每半个月开展一次，就是利用周一晚上集中学习两个小时。我们请国内外、省内外知名专家、教授以及县一些专家进行授课，这个是深层次研究一些问题，这是一种形式。二，流动讲堂，以我们县学习型党组织建设办公室进行了组织。它就分片区、分系统、分战线，不定期走下去授课。 这种形式主要针对不同行业和部门来进行的。三，自主授课方式。这种方式就是各机关、乡村、社区根据自己的实际情况来组织。这种形式相当多，有的基层单位把课程摆在船上、岸上、山上，讲经济、讲种植等。就是说满足不同广大干部群众的要求。这是我们的一个方式。一年多的时间来，我们县里按照上面一些要求，突出桑植县的特色，在讲堂这一块，作出非常实在的工作。
   
    小婧：深入基层。
   
    龚明汉：这是一个。第二，我觉得桑植县有特点就是怎么保障学习型党组织建设实效的问题。这一块，我们开展干部理论考试。我认为老区发展是需要人才，需要打造一支能够引领发展过硬干部队伍。为了促进党员干部学习形成一个常态，全面检验学习成果，真正落实到实处。这样在全县范围内，全面实施县管领导任职资格考试制度，将考试的结果与干部提拔任用结合起来。凡是考试成绩合格，就颁发《干部考试合格证》。
   
    小婧：专门有一个证吗？
   
    龚明汉：对。这个证有效期是三年。
   
    小婧：是不是意味着我们每三年考一次，还是每年考一次呢？
   
    龚明汉：就是说三年一大考。平时跟干部实际情况，经常会有小考。
   
    小婧：领导干部平时要抓住那根弦，努力学习。
   
    龚明汉：考试不及格，县委就不会任用。这样把考核和学习真正结合起来了。而且，我们去年为了推动学习型党组织建设把考试扩大到中层骨干，像我们那里包括竞争所长，都得考一下。第三，抓好学习考评考核。去年以来，根据桑植县干部队伍的实际，去年推动领导干部绩效考核，这在张家界来说是第一县。在考核当中，我们把学习纳入考核当中。我们想就是通过考核考学来促进各级领导班子重视学习，促进各级领导干部重视学习、自觉的学习，加大考核结果的运用，把它作为评选党员、选拔任用的干部重要依据。