["在一起"系列访谈]永州市委书记陈文浩：湘江纸业两年内完成整体搬迁

    小婧：网友们你好，这里是正在为您直播的红网嘉宾访谈，我是小婧。您现在收看的是由湖南省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、湖南省委互联网宣传办公室、红网联合制作的"在一起"湖南深入开展党的群众路线教育实践活动系列访谈。当下，我们第二批党的群众路线教育实践活动已经在湖南各地火热开展，那么各地开展的情况如何，取得了什么样的成效？我们将邀请十四个市州的主要负责人作客访谈室，和网友们在线互动交流他们的一些想法和做法。今天，我们访谈室非常荣幸的为大家邀请到了永州市委书记陈文浩作客访谈室与网友交流，了解一下永州在此次活动当中的一些相关情况。接下来访谈今天的访谈嘉宾，陈书记您好！首先和网友打个招呼吧！
   
    陈文浩：网友们好！
   
    小婧：谢谢陈书记接受我们这一次的邀请，在我们直播时段，网友们可以在直播页面的右下角进行提问，我们在下半段的时间会选取部分问题提交给陈书记，他会在线作答。接下来进入我们今天的访谈，陈书记，我们都知道这一次群众路线教育实践活动中央和省委提出了高要求，我们群众也是有着高期待和高期盼，我们永州市是怎么保证我们高质量高标准的完成这一次的活动呢？
   
    陈文浩：应该说这次党的群众路线教育实践活动，是全党的一件大事，也是全国的一件大事。那么开展这次活动，应该说对我们来讲意义非常重大。我们始终坚持把这项活动作为一个重要的政治任务和重大的发展机遇，围绕为民务实清廉的主题，带着感情带着责任，科学统筹精心布置，在这个活动当中为了保证高标准高质量，主要体现出一个严字，体现在三个方面：一是严格规定动作。这一次教育实践活动有着非常明显的特色，就是规定动作不能走样，必须要按标准按质量，所以对这次我们要完成的规定动作，我们都明确了具体的目标和具体的内容，以及包括具体的要求，把规定动作的每个方面，每一项工作，我们都力求做到精细，做到精准。二是严格质量。因为这次活动老百姓满不满意，大家认不认同，关键是看我们的干部作风发生了变化没有？转变了没有？我们的干部真正受教育没有？老百姓得到了实惠没有？获得了满意没有？这才是真正的质量。所以，围绕着这些目标，我们坚持以问题为导向，立行立改，边学边查边改，对老百姓提出来的问题，马上能够解决的立即解决，让老百姓能够看到这次学教活动的真正成果。另外，我们始终在抓规定动作的同时，我们严格的标准质量，该学习的时间保证一定保证，该学习的课本内容，我们坚持一定要做到位。只有这样，我们才能真正的、均衡的、高质量的、高标准的推进这项活动。三是严格领导带头。这项活动主要是针对领导班子，更重要的也是针对我们一把手，所以一把手的带头作用非常明显，班子的带头作用非常明显，所以我们市委常委班子成员以上率下以身作则，首先向社会公开了我们的“八率先、八在前”的公开承诺，另外我们要求各个活动单位的主要负责人，必须坚决履行第一责任人的职责要求，通过他们的履职和引领，推进这次活动高标准、高质量的开展和深入。   
   
    小婧：您刚才提到的要做到三个严，同时也是从各个方面反映干部队伍的执行力问题，永州也是将提升干部队伍执行力作为群众路线教育实践活动必须解决的问题，那么我们想了解一下，您认为干部执行力，主要是体现在哪些方面呢？
   
    陈文浩：应该说这次群众路线教育实践活动中央的要求是规定动作不走样，自选动作有特色。我们坚持在高质量高标准的完成规定动作的同时，我们提出了把提升干部队伍的执行力作为我们永州的自选动作，为什么选择这个题目？我们认为当前干部的执行落实能力以及包括我们落实不到位，已经成为了大家所关注的一个普遍的非常突出的问题，已经严重的制约了永州市的经济发展，也影响了我们工作的推进，老百姓对这一点是不满意的。所以，根据这个问题，我们提出我们一定要在这些群众路线教育实践活动当中，把干部的执行力抓好。那么，当前干部的执行力主要反映在四个方面存在着问题。第一个是不执行，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策。有的推诿扯皮、敷衍塞责，找借口找理由拒不落实。有的不讲信用、不守规矩，承诺的政策不兑现，签定的合同不落实。我们过去很多招商引资的项目签了合同，大部分都落不了地，失去了诚信。第二是慢执行。工作拖拖拉拉，效率不高，各自为政，相互扯皮。老百姓对这个意见非常大，投资商对这个意见也非常大。第三是乱执行，欺上瞒下，违法政策，有的时候乱用权利，中饱私囊，不该做的乱做，真正要为老百姓做的正事又不做，往往突出部门利益，体现部门的行为。第四是软执行，软执行的本质就是执行不到位，凡是只讲做了，不讲做好，马上能做的事情不能做。另外一个只做表面文章，花拳绣腿，另外一个研究问题不深，往往就是草草应付草草应对，现在软执行的问题投资商的意见也是非常大，所以我认为当前我们干部队伍当中存在执行力不强的这四个方面，实际上也是我们在纠正四风当中必须要解决的问题，因为他们这些行为的存在，我认为主要原因还是四风问题。所以反四风就必须要解决干部队伍的执行力问题。
   
    小婧：陈书记刚才说的几个问题没有遮掩，非常实在也非常严厉。我想知道针对这些问题，下一步永州该如何提高干部队伍的执行力呢？
   
    陈文浩：我们对执行力的问题，在群众路线教育实践活动当中，我专门上了次党课，就是要提升干部队伍的执行力。那么，我们想用多管齐下的办法，用改革创新的思维来提升我们整个干部队伍的执行力，主要是五个方面：第一，加强融合。通过融合自觉力、思考力和落实力来提升执行力。最近机械工业出版社出版了一本书《执行重在到位》，这本书对执行力阐述的非常深刻，我受益匪浅。这里面对执行力提出一个概念，执行力=自觉力×（思考力+落实力）。所谓自觉力实际上就是一种人们主观的一种意愿的强度，也就是内在动力或者讲是个理念是个世界观的问题。那么在当前要解决自觉力的问题，首先要在群众路线教育实践活动中要解决群众观点问题，要解决宗旨意识问题，只有树立了宗旨意识，只有树立了全心全意为人民服务的思想，我们才有永久的内在动力。而自觉力它具有承受效应，思考力实际上就是一种思维能力，凡是在做之前我们都要认真思考，都要做到精准，把手段、措施、方法都要想好了，这样的话我们才能达到事半功倍的效果，落实力实际上就是执行到位的能力也就是说凡是不找借口，就是要把事情干好，效率第一，结果第一。我想把三个力能够融合在一起，对干部的执行力是有很大的提升。第二，通过解决问题来提高执行力。我们这次活动一个重要的特点，就是坚持开门办活动，坚持开门反四风，坚持开门听意见，实际上最终一条就是坚持问题导向，能够做到边学边查边改，通过解决问题，通过在解决问题的实践当中来提升我们整个干部队伍的执行力，让老百姓真正能够感觉到我们的执行力到底如何，能不能让老百姓心中满意。第三，通过健全和完善制度来提高执行力。我们要求执行力的长久或者永恒，我觉得只有通过制度保障，那么当前，我们主要是要进一步完善用人选人的机制或者制度，能够真正重用和提拔品行好、干实事、有办法、攻难题或者攻难关的干部。我们要让想干事、会干事、干成事、好共事、不出事的干部能够真正的重用提拔上来，能够真正的把它用在服务于群众的主战场，让老百姓能够真正满意，让永州的经济能够得到发展。另外一个，我们要健全监督问责制度，我们要让执行的责任分解到每一个人，让监督的手段能够覆盖到所有的点线面，让问责的措施能够落实到每一个环节。我们要建立科学的考核奖惩制度，真正做到有绩必奖、有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究，真正让老百姓满意。第四，通过营造执行氛围来提高执行力。我觉得做任何一件事情，氛围很重要，包括我们抓廉政建设，我们提出廉政文化，那么现在我们提出要提升执行力，那么这里面也有个执行力的文化，只有大家把这种文化能够深深的扎根在我们的脑中，这样才能变成自觉行为，我们要通过重点的培植和遵循结果第一，效率至上，马上就办，办就办好，做好了才叫做，言必行行必果，一件事情做一件成一件，坚守底线，问题导向，责任就是机会等等这些有益的文化氛围。我们只有通过这些文化氛围真正陶冶每一个干部的情操，让他从闭门王国走向自由王国。最后要通过发挥领导班子和领导一把手的引领作用来提高整个干部队伍的执行力。大家都知道，干部带头就能带动一片，与其喊破嗓子，不如我们的干部率先垂范。所以我们要求我们的市委常委班子，要求别人做到的，首先自己要做到，要求别人不干的，首先自己不干，另外一个，遇到事情不推诿，我们要做执行力的模范，另外一个也要求各个单位的一把手，必须要在践行三严三实、践行改革创新、践行干预承担、践行深入群众深入一线、践行接受监督等方面能够起到一个引领和示范的标杆作用。通过这种标杆作用来带动整个干部队伍的执行力的提升。