永通集团董事长蒋宗平27日10:30做客嘉宾访谈

    
    小婧：从我本人来看，您当十几年兵，这段当兵的经历，对您为什么把自己的员工当家人当兄弟，这个原因我们也可以找到。作为一个优秀企业的当家人，这样一个丰富的经历，相信很多的网友和我一样，对您想有一个真实的了解。我昨天看到一个非常有意思的问卷调查，通过这个问卷调查，相信网友们也可以窥探到我们的蒋董真实率真的一面，这是一个叫做普努斯特的问卷调查，也是几年前您做过的，这个调查是在早期的欧洲的一个关于了解被问者的生活习惯、价值取向和思想、人生经验的调查问卷，当时问了您几个问题，您当时回答的非常有意思。问您如果可以重新选择您可以重生的话，你会当什么？您说您愿意再当一次农民。问您当时最奢侈的事情是什么？您说是吃方便面，问您最希望拥有的才华是知识，问您最恐惧的是被别人妒忌，这让我们看到了一个非常率真、真实的蒋宗平。那么几年过去了，在今天的访谈里，我想再问您这几个问题，看有什么变化没有，那么对于十年永通的这样一个大节日，如果让您重新选择，再重生的话，您愿意做一个什么样的人？
   
    蒋宗平：因为我是农民出生，所以我也告诉我的家人，我的老婆，我的孩子，我将来要是走不动了，可能还是要回到生我养我的地方去，还是去种菜，去养鸡，喂猪。
   
    小婧：落叶归根。
   
    蒋宗平：落叶归根，我说我将来假如说死了，也还是回我的家乡。
   
    小婧：那个地方是让您感觉最亲切的地方。
   
    蒋宗平：最亲切的地方，就是我感觉到农民是最纯朴的，没有太多勾心斗角，没有很多复杂的问题，农民是很简单的。我也对我的的家乡特别关心，这么多年，赚的钱每年给家乡最起码给，包括读不起书的孩子，包括修路、养老院、希望小学，我每年拿出200万来回报我的家乡，这也是我这么多年，永通以前在5年之前还不是很富裕，实际上我们发展是后5年，后5年我是每年保证200万回报我的家乡，解决修路、自来水、电、很困难的家庭。我跟我们家乡人说过一句话，只要我还能赚到钱，我一定不会忘记我的家乡，就是说一个人不爱家乡，就不可能爱我们的国家。
   
    小婧：找不到自己的根。
   
    蒋宗平：对对。
   
    小婧：希望有一天蒋董把4S店的开到自己的家乡去。
   
    蒋宗平：我在我的家乡已经建了一个店。虽然我们县里还是比较穷。
   
    小婧：原来早就落实了。
   
    蒋宗平：我们公司1800个人就业，就是了我们家乡的就业接近500人 。
   
    小婧：那是很不错了。
   
    小婧：所以我们讲的一个人要做对于社会做有益的事。
   
    小婧：好了，继续接受我们的调查，现在对于您来说最奢侈的事情是什么？
   
    蒋宗平：我以前说过，因为我是从部队89年转业，90年在一汽，一年有365年，我有270多天是扑在一汽的，89年是相当的穷，我们最大的奢侈就是方便面，就是吃方便面，现在我有时候早晨晚上也吃方便面。
   
    小婧：这么大企业的老总还吃方便面？您现在还觉得最奢侈的是方便面吗？
   
    蒋宗平：方便面我感觉还是蛮有味。我自己特别喜欢自己做饭，只要有时间，尽量回家吃家里的饭菜。
   
    小婧：自己做饭？
   
    蒋宗平：我自己做饭。
   
    小婧：家人爱吃吗？
   
    蒋宗平：爱吃，他们特别爱吃我做的菜。
   
    小婧：您的拿手菜是什么？
   
    蒋宗平：我的拿手菜很多。基本上保证在家里做两三顿饭，有时间自己到菜市场买菜。
   
    小婧：还买菜？
   
    蒋宗平：对。
   
    小婧：蒋董真的是一个居家好男人。
   
    蒋宗平：呵呵。
   
    小婧：继续接受我们的调查，那么您现在最希望拥有的是什么？
   
    蒋宗平：我现在最想拥有的就是给我们的员工满意，这个是我最大的希望。给我们的员工和用户满意，这是我们永通一辈子追求的。包括我本人来说，生活水平逐步提高了，我在2009年租的房子，在8楼，90多平米，今天是春节搬了一个新家。比以前水平有所提高，所以讲我们为社会、我们为国家、为我们的员工，都做点实事，好事。
   
    小婧：员工满意了，客户就满意了，客户满意了，公司就成长了，公司成长了，就能更多的回馈社会。
   
    蒋宗平：对。
   
    小婧：好，问最后一个问题了，您别紧张，您现在最恐惧的事情是什么？您当初最恐惧的事情是被别人妒忌，那么现在呢？
   
    蒋宗平：我现在最恐惧的，是我的企业发展了壮大了担心公司的人才问题。经常做梦想着这些事，现在最恐惧的是，公司要达到100个亿，要建造50个4S店，我们现在最缺的是，最恐惧是人才。有用的人才。
   
    小婧：一个企业的发展最关键的也是在人才。
   
    蒋宗平：对，我们讲企业成事在人，败事在人。我现在最恐惧、最担心的并不是说资金，资金没有问题，就担心人才。
   
    小婧：您还担心人才，这样一个好的大集体，员工都把永通当成家了，把自己当成家人了，相信人才自然而然就会吸引过来了。
   
    蒋宗平：但是我们发展的速度太快了。我们有些东西，特别是总经理、销售经理、服务经理，包括财务经理，我们公司需要一批这样的人才，现在我们开业运作了只有13个4S店，我们明年长沙市要达到20个以上4S店，现在需要很多人才。外面包括邵阳、怀化还需要人，现在是急需人才的时候。现在最担心的、最恐惧的是缺乏人才。
   
    小婧：那我在这里插一句，您有什么样的用人标准？
   
    蒋宗平：用人标准，我们企业不是什么高科技，主要还是一个企业以德为先。德是排在第一位，才排在第二位。标准还是要德才兼备，但是有才无德的，我们公司绝对不欢迎。要实实在在，做人要诚实，我们公司通过红网希望有更多的人才加入我们永通。
   
    小婧：现在正是永通急需人才的时候。蒋董也是在价目中直接发布我们招聘，感兴趣的网友可以加入这个大家庭。刚才通过你回答的几个“普努斯特问卷"问题，可以看到这几年您的变化很大，您觉得自己变化最大地方的是什么？
   
    蒋宗平：变化最大的就是以前可能还有些保守，现在希望我们把我们永通打造成百年老店，把永通做大做强，应该讲，比以前更开放了。以前可能还是有些保守。更大的变化是有些可能就是说到4S店和我们员工谈心，应该讲和以前比较少了很多，这方面在以后还是要更好地呵护我们的员工。