学习型党组织建设系列访谈(十二):郑飞

2011-06-27 17:47:08 [稿源:] [作者:] [编辑:]

 

     郑飞:第一,党委书记讲党课平台。集团党委定期组织理论学习,坚持每季度围绕一个党建知识专题开展集中学习。在理论学习中,建立了集团党委书记带头讲党课,支部书记分支部讲党课,骨干党员有选择性的讲党课制度。特别是今年来,集团党委书记、董事长罗可大同志就全国全省“两会”精神解读、推进企业转方式调结构等讲了两次党课。同时,集团党委坚持每年举办一次党员政策理论和业务工作培训,每一个党员每年自学2-3本政治理论读本、写出一篇学习体会和读书心得,每年组织一次理论学习交流活动。第二,献计献策平台。集团党委长期坚持组织发动党支部、全体党员及员工积极围绕企业生产经营、节约增效等开展“我为企业发展献一策”活动。集团党委书记建立了骨干员工谈心制度,每星期用一个上午的时间,当面听取党员和员工的意见建议。集团党委设立了党员意见建议箱,建立了员工直通车,在集团网站建立员工论坛,广泛征求、了解党员和员工的意见和诉求。在党员和员工中开展“金点子”评选活动,对被集团采用、为企业发展带来经济效益的意见建议给予物质和精神奖励。

   
    范子文:刚才介绍了两点,除了这两点之外还有其他的吗?
   
    郑飞:第三,结对互学平台。集团党委与长沙县蓝田新村和慈利县象鼻嘴村两个村党支部结对,号召全体党员和入党积极分子四人一组与该村贫困党员“结对子”,开展互帮互学、互学互促活动。公司党员向农村党员传送市场知识、致富信息、管理技术,农村党员则给公司党员带来开展党建的好做法好经验、艰苦奋斗的好作风好传统。 第四,网上学习平台。我们集团创建了全国第一家民营企业党建网站,在网上开办了党史知识、理论知识、党的活动、互动交流等平台,目前点击人次20多万人,成为开源集团党员和员工网上学习之家。同时开设手机课堂,定期制作理论知识学习短信和党的活动信息,发送到集团公司的每个党员手机中,使党员的学习成为一种经常性、自觉性。
   
    范子文:刚才介绍了四个平台,让我们明显感觉到开源集团在内部开展学习型党组织建设有自己的特色,同样能辐射到各个地方或者是各个党员、党组织,在开源集团开展党组织建设这块有自己一定的成效,我们最终的目的是要激活党组织和党员的动力和活力,把这样的活力和动力发散到科技发展力上面,能够促进企业更好更快的发展,在开源集团深入开展学习型党组织建设这块,取得了什么好的成效,能给大家简单介绍一下吗?
   
    郑飞:我们开源集团通过开展学习型党组织建设,实现了四个加快,第一加快了开源集团党的建设,目前,在开源集团实现了“企业发展到哪里,党组织就建设到哪里;企业员工岗位在哪里,党的活动就开展到哪里”的党组织和党的工作全覆盖。现在,开源集团党委下设1个党总支8个党支部,并代管业主天华投资有限公司党总支,共有党员129人。组织建设得到加强的同时,领导班子建设也得到大大加强。集团董事长罗可大同志亲自担任党委书记,集团高管担任副书记、党委委员,集团子公司经理担任党支部书记,做到交叉任职、双向进入,集团董事长、党委书记带头重视党建、带头抓党建,集团高管、分公司经理支持党建、参与党建,集团党委成为企业和员工的政治核心,引领企业前进和发展。党组织成为员工的主心骨、党员成为员工的贴心人。党委还在党员中开展了“三比三看”,比务实、看成绩,比干劲、看贡献,比创新、看变化,岗位贡献活动,我们还搞了“三联三为”,每个党员联系一名困难员工,为其解困;联系一名一线员工,为其代言;联系一名自然人股东,为其服务,这样的实践活动。按照党员各自岗位特点和要求,建立“党员示范岗、党员责任岗、党员先锋岗”,开展“我是党员我光荣”、“党员挂牌服务”活动。同时,集团成立了原始资金各100万元的“感恩慈善基金”和“党员奉献基金”,目前,帮扶贫困学生达200多人、贫困家庭120多户。几年来,集团党委、置业公司党支部分别被评为省级先进基层党组织和先进学习型党组织,集团党委被省直机关授予创建“党建示范”单位,浏阳河农业集团党总支被评为省直先进基层党组织。集团党委书记罗可大同志荣获了“全国关爱员工优秀企业家”、“湖南省直十佳模范共产党员”、省优秀中国特色社会主义事业建设者、“湖南省新农村建设十大杰出人物”等荣誉称号。8名党员分获省级和省直系统优秀共产党员和优秀党务工作者等荣誉称号。今年,开源集团党委又被评为全国先进基层党组织。
   
    范子文:以上这些荣誉让郑书记讲得非常的自豪和自信,这也是依赖于开源集团在学习型党组织建设这块有一个非常好的开始,有一些特别的保驾护航的措施,才能深入到党组织的内部,让所有的党员积极参与到活动中来,我们也知道开源集团这种非公有制的开展学习型党组织建设这块有了自己一定的成效,也看到了良好的开展一系列活动,郑书记在现场能否跟我们谈谈在推动非公有制企业学习型党组织建设的意见或者是建议。对于开源集团来说,能够给其他的一些单位提供一些好的意见和建议,对工作的开展是很有帮助的,很想来听听郑书记有哪些建议?
   
    郑飞:对于非公有制企业开展学习型党组织建设,提几点不成熟的意见,仅做参考。


    范子文:让我们一起来听听看。
   
    郑飞:第一,进一步加强指导。由于非公有制企业没有主管单位,开展学习型党组织建设,特别需要上级党组织适应非公企业的本身特点和实际需要,从推进学习型党组织建设的目标、要求、内容、方式等方面加强具体指导,使非公有制企业在学习型党组织建设中更加符合企业实际,能为企业主理解支持、党员自觉参与、员工真心拥护。
    第二,紧密结合企业的生产经营来开展。创建学习型党组织的目的是激发党建活力,推动企业科学发展。学习活动的成效最终要看企业是否得到加快发展。因此,在学习重点上围绕企业生产经营管理,在学习内容上注重理论学习与企业需要的新知识、新技术和员工的技能培训相结合,在学习的方法上要考虑企业和员工的困难和实际,多利用班前班后,早间、晚间等休息时间,短平快、见缝插针、多种多样的形式。
    第三,提供更多的支持保障。在非公有制企业开展党的活动和学习,在很大程度要看业主的重视程度,像我们开源集团就很重视,开源集团的董事长一肩挑,很多非公有制企业的业主不是党员,相对而言重视程度就不够,所以在这种情况下,特别是在经费、场地、时间等方面要看业主的支持力度。在争取业主的支持同时,建议各级学习型党组织建设领导小组能编写一些学习资料免费发送到非公企业,因为非公企业和公有制企业是有区别的,把非公企业党组织负责人的集中学习培训纳入全省党员教育培训规划之中,比照国有企业进行统一调训。同时,定期开展专项评选表彰活动,加大对先进典型的宣传推介工作。
   
    范子文:就是必须在全集团的内部极力的开展起来,刚才听到一定要把认识到位,领导才能起到非常有效的带头作用,在开源集团内部开展学习型党组织建设取得了一定的成效,才能让郑书记跟大家简单的介绍了一下一些建议。有很多网友参与了我们访谈,现在看看网友什么问题想和郑书记交流一下。
   
    网友7313:郑书记你好,能不能给大家简单的介绍一下开源集团的党建工作是如何开展的?