湖南安全技术职业学院党委书记李海涛安全文化访谈

访谈时间：2015年9月16日下午16:00
　　
　　访谈嘉宾：湖南安全技术职业学院党委书记李海涛
　　
　　主持人：小婧
　　
　　主持人：红网的网友们，大家好，我是主持人小婧，欢迎收看本期嘉宾访谈。安全生产是重要的民生工程，也是经济发展的“天然屏障”。在经济发展过程中，当严格的规章制度和强硬的惩治措施共同发挥作用时，还需从安全文化角度出发，注重社会安全文化建设。今天，我们邀请了安全生产领域的著名专家——湖南安全技术职业学院党委书记李海涛教授，为我们讲解安全文化建设的重要性，共同探讨在社会生活中应如何加强安全文化建设。首先请李书记给红网的网友们打声招呼！
　　
　　李书记：各位网友大家好，很高兴作为本期访谈嘉宾，与网友们交流，一起探讨安全生产这个热门话题。
　　

　　主持人：李书记，前段时间有篇新闻报道称某纸厂一名作业人员在清理浆纸池内废料时中毒倒在池中，老板和其他7名工友见状相继施救而中毒，造成8人死亡的事故。您认为这次事故有哪些地方是值得我们反思的？
　　
　　李书记：这起事故是由于员工不按规定进行有限空间作业导致中毒，又因施救不当引起伤亡扩大的安全生产责任事故。事故暴露出我们企业从业人员安全培训教育不到位，管理人员和员工安全意识淡薄，缺少应急救援常识等突出问题。这也反映当前我国全民安全意识跟经济的发展不相适应，安全素质还不能满足经济的飞速发展，所以当前一项重要的任务就是提高安全意识。正如常言所说的“防患于未然”，事故是可以防止的，安全操作隐患也是可以控制的。但如何防控？这就需要我们重视安全文化建设，提升全民安全意识。在企业发展中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围。
　　
　　主持人：您刚刚反复提到安全文化，那到底什么叫做安全文化呢？像我们经常在施工现场看到安全警示标语是不是也属于安全文化的一部分？

　　李书记：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念文化、安全行为文化、安全制度文化、安全物质文化。从安全文化的领域来说，分为企业外部社会领域的安全文化以及企业内部与企业之间领域的安全文化。安全文化和安全问题涉及到每一个社会公众，每一个从业人员。对于企业安全文化建设来说，一般有四种安全文化对象：决策者、管理者、安全专职人员和员工。不同的对象，所要求的安全文化的内涵、层次和水平是不同的。比如决策者应具备的安全文化素质是“安全第一”的哲学观、“尊重人的生命和健康”的情感观、“安全就是效益”的经济观、“预防为主”的科学观，而不注重其安全操作技能。
　　
　　主持人：那与我们日常的生产生活息息相关的安全文化又具体包括了哪些内容呢？
　　
　　李书记：包括安全观念文化、安全行为文化、安全制度文化、安全物态文化。安全观念文化主要是指决策者、管理者和员工共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物质文化的基础和原因。包括“安全第一、预防为主、综合治理”的观念，“安全也是生产力、安全就是效益、安全是生活质量”的观点，“风险最小化、安全管理科学化”的观点等，“我要安全、我能安全”的意识等。安全行为文化是指人们在生活、工作之中所贡献的有价值的，能促进安全文明和文化发展的生产、生活经验及创造性活动。安全制度文化体现为安全生产的法律、法规、标准，企业的管理规章、制度、操作规程等等。安全物质文化是人们生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物，如建筑、安全防护装置、设备、用品、工具、标识等。