编者按：新时代，新姿态，新力量，奔向新高地。且看村里的新七十二行，以新的十八般武艺，在广天阔地里，大展拳脚，丰收成果，丰收喜悦，也丰收幸福！
在常德鼎城区，有这样一批特殊的“红娘”，他们活跃在田间地头，对乡亲们的就业意愿了如指掌，并积极地为他们精准匹配岗位。这就是鼎城区为每个行政村聘请的“劳务经纪人”，正是这群“红娘”，让农村劳动力就业“不断档”，打通了就业“最后一公里”。
李小红是鼎城区周家店镇荷花村的村会计，去年被区人社局聘请为村里的“劳务经纪人”。在疫情缓解后，李小红积极展开工作，挨家挨户上门询问，及时了解村民的务工需求，“点对点”发布各类招聘信息。
村里56岁的于志刚因患多种疾病，无法干重活，靠着4亩水田流转租金维持生计。在了解情况后，李小红立刻开始搜寻合适的岗位，热心地“牵线搭桥”，还上门接他去邻村一家食用菌企业了解工作内容，主要包括食用菌的采摘、施水、烤干等等。这份工作考虑到了于志刚的身体状况，同时可增加他的收入，能够改善他的生活。于志刚对这个几乎量身定做的岗位十分满意，立刻就投入了工作：“比较轻松，我也能干下来，效益也很好，一年下来搞得两三万块钱，加起来生活还过得可以。”
位于常德高新区的立欣电子是典型的劳动密集型企业，300名员工大部分来自外地，流动频繁，企业开工后急缺工人。当地人社部门了解情况后，发动村级劳务经纪人精准对接，在“红娘”的协助下，不到十天，立欣电子就招到了30多名工人。
鼎城区共有农村劳务经纪人267名，覆盖了全区所有的行政村和社区。当地人社局出台了《鼎城区农村劳务经纪人管理办法》，给予经纪人每年不少于3000元的工作经费，定期开展业务培训。实现动态管理，截至目前，先后发布岗位消息13000多条，帮助900余人成功上岗，点对点地为13家企业解决了用工难题。（记者 文建美 实习生 华欣蓓 通讯员 刘宏远）
