红网时刻新闻5月13日株洲讯（记者 苏莉雅 通讯员 谭望）5月13日下午，株洲市教育局召开以“激扬青春力量 办好卓越且有温度的教育”为主题的青年干部座谈会。优秀青年教师与市教育局机关青年干部齐聚一堂，共话株洲教育发展的新思路，一场“心跳加速”的即兴发言火热开麦。
座谈会现场。
本次座谈会打破常规，采取“即兴发言+互动提问”的形式，让青年干部放下包袱、敞开思路、亮出真功。同时，也考验青年干部的临场反应、逻辑表达和对工作的真实思考。
座谈会上，青年干部通过抽取选题展开即兴发言。从对“卓越且有温度的教育”的理解，到“十五五”开局之年如何立足岗位服务株洲城市发展；从株洲作为全国人工智能赋能教育综合改革试点城市的实践探索，到缩小城乡差距、推动乡镇及薄弱学校教学质量提升的建议；从学生身心健康、家校社协同育人、“县管校聘”改革中的经验与困惑，到教学、教研、评价等环节的微创新举措与成效，涵盖教育改革发展的方方面面。
“幸福的童年可以治愈一生。”株洲市幼儿园教师申昵认为，学生身心健康要从学前教育抓起，幼儿园要用专业读懂孩子、赋能家长，让教育的温度从幼儿园延伸到家庭。她认为，这就是打造卓越且有温度教育的一种生动实践。
“现在的学生不是学不会，而是不想学。”株洲市十三中教师周琳琳介绍，学校将“唤醒”作为全年教学工作的核心词，通过评价体系改革激发学生内生动力。例如利用校园大屏幕滚动播放团委学生会成员的照片，让学生在身份认同中获得责任感和自我认可。“让学生在被看见、被认可中成长。”周琳琳说。
三分钟的限时发言，要求言简意赅、直奔主题。更具挑战的是随后的随机提问环节，现场教师根据发言内容即时发问，问题直指工作细节与现实难点。
三分钟发言，句句干货；随机提问，招招见真章。青年干部们沉着应对，有的结合自身经历坦诚作答，有的从政策与实践的落差中提出思考，现场互动频繁、气氛热烈，不时碰撞出思想的火花。
青年干部是推动教育事业高质量发展的重要力量。这场“不按套路出牌”的座谈会，让在场青年干部意识到真本领要在实战中磨砺、真思考要从一线中来。大家纷纷表示，要把这次“头脑风暴”转化为实干动力，为株洲办好人民满意的教育贡献青春力量。
