党的十八大代表王秋沙、吴志雄做客红网嘉宾访谈

    
    网友差一点90后：我是一名刚工作不久的大学生，也是一名基层党务工作者，相对于很多同学来说，我觉得我的工作比较枯燥，感觉上升的空间也不大，了解到王书记是一名优秀的，也是一名常年奋战在党务工作的前辈，向您取取经，多给我指点指点。
   
    王秋沙：谢谢，谢谢这位网友。论年纪是前辈，他比我儿子还小，肯定！80后是80尾，90后，我儿子80中，肯定还小。但是论经验还不敢说，这里结合十八大精神的学习，谈谈怎么加强机关党务干部队伍建设，说经验不敢。机关党务干部是机关党建工作的骨干力量，也是我们机关党建工作的规划者、组织者、实施者，打造好这支队伍，对做好机关党建工作是个首要的条件，是个保障。那么目前这个情况，整个队伍应该说，这些年来，这个队伍有加强，但确实还存在很多问题，特别是机关党务干部这一块，还是有很多问题。有的把这个岗位做为一个安置性的、照顾性的。
   
    小婧：有些会感觉工作比较枯燥，像刚才这位网友说的。
   
    王秋沙：对，因为这个岗位本身可能是领导有难度，这个岗位你要做好，确实很不容易，但是不做可能对其他的工作影响也不是太大，是这么一个问题。所以，把这些照顾性的人、快退休的放在这个地方，导致机关党务干部年龄偏大，而且有的是到这个岗位以后，交流也不够，也交流不了，一岗定终身，可能到这个岗位，可能一辈子就在这个地方，有的甚至反正是出生入死的，进了这个岗位也就可能到退休了，调出去了可能就活了。对这个岗位确实还是有一些问题，出口也不太畅，配备也不是，有的单位配的不够强，但是这些年来还是有很大的提高，还是有些加强。怎么样才能把这支队伍建设好，我感觉要抓这么几个事：首先强是要严格的选配条件，选拔具有一定理论水平和党务工作知识，又熟悉本部门业务工作的，既有一定群众的威性，又有敬业奉献精神的同志来从事机关党务工作，而且还要选拔那些优秀的后备干部和有培养前途的那些中青年干部，放到机关党务岗位上来锻炼，经过这个岗位锻炼以后，应该说他会更全面，提拔以后他也会两手都熟悉，因为他从事过，完全从事经济部门，业务岗位上去以后，对党政工作不是那么太熟悉，如果是两个岗位都锻炼过，再提拔上去以后，两个方面都熟悉，他就能够注意把两者结合得很好，不会变成两张皮，能够避免这个问题。所以选拔条件上，渐渐的把这些中青年、后备干部放到这个岗位上锻炼，这个很有必要。第二是要强化培训和轮训。我们现在正在制定一个新的培训规划，有计划的组织机关党务工作人员，特别是基层党组织的负责人，包括那些新进单位的年轻同志，刚才讲的差一点90后的同志，到我们培训班来培训，暂时在搞这个会务，正在搞这个新的规划，这个培训也非常必要。因为不了解情况，不熟悉的话，他不知道怎么抓，不知道从哪抓起，这些年轻的同志。所以这个工作我们正在做。第三是要推进交流使用。干部要交流，要有计划的安排党务干部和业务干部之间的正常交流、双线交流，甚至还可以跨单位的交流，可以在本单位各处室交流，我们这个专职附属就相当于处长，可以交流，也可以跨单位，跨到其他的厅局去交流，或者市州都可以，这个更好，这个有难度，但是应该做。对党性强、品行好、作风正、干出了实绩的机关党务干部，要有计划的向各级地方党委推荐，或者交流或者提拔使用，使这个岗位他能够有个奔头，不是刚才讲嘛，一个是上升空间不大，要使这个岗位真正能够成为一个培养干部的岗位，从这个岗位工作以后，干出实绩，还能够继续提拔。第四是注重人文关怀，关心爱护这些党务干部，及时解决他们的一些实际困难和他们碰到的问题，为他们开展工作创造好条件。比如说要规范完善考核奖励的办法，及时的表彰，宣传他们当中的典型，这些典型很多，每年也在注意宣传，这些典型非常感人，真是在凭着党性做奉献，这些干部本身跟别的岗位比的话，更枯燥一些，而且工作难度更大一些，得到的待遇也少一些，提拔的机会甚至都少，这种干部我们树立典型，是非常感人的，所以这些方面要加强宣传的力度，使每一个机关党务干部安心这个岗位、热心这个岗位，下决心干好这个工作。
   
    小婧：这些党员要时刻关注出台的一些政策措施和相关的活动，这样才能积极参与进来，不让自己闭塞在一个岗位上面。
   
    王秋沙：对。
   
    小婧：我们来看下一个网友的问题。
   
    网友CS95598：创新肯定是好事，但是对应的创新的风险也是挺大的。有些企业是敢于创新，但有时候创新失败之后面临的后果也是无法承担的。吴主任，您是如何看待创新的？国资委又会怎么合理引导企业创新？
   
    吴志雄：这位网友提得非常好，很有层次，对我们都是一个很好的提示。确实是这样的，创新本身要实事求是来做，特别是企业的技术创新，是一把双刃剑。任何一个创新都有一定程度的风险，所以我们觉得创新的时候，也应当分析风险，能够把控风险，如果是极大的不可控的这种冒险，那是不能冒的，或者至少暂时是不能冒的，所以要做好风险的评估，降低风险的程度或者分散风险大小。而且，我们企业的创新，我觉得还要紧紧围绕自己的主业，熟悉的门类，也是一个减少风险的办法。至于如何看待创新，我觉得对一个国家和民族，党和国家领导人都提得很高，是我们国家和民族的灵魂，对于我们企业来说那更是这样。一个企业不能创新，没有创新，就不能发展，不能创新将来就不能生存，就这么一个硬道理。我觉得我们党的十八大报告专门有一节提出要大力实施创新驱动发展战略，我觉得提得很高，确实是符合我们现在企业的实际。我觉得我们在这个方面主要是要抓好三个方面的工作。一是要加强创新体系的建设。抓好创新体系的建设，要建立健全三个机制，研发人员内部的激励机制，研发投入稳定的增长机制，研发成果转化的机制，比如说湖南科技成果很多，转化率不高，很多也是机制问题，没有建立起来，我觉得我们企业也有这个问题。同时，我觉得还要建设以市场为导向，产学研、上下游、国内外有机结合的创新体系或者创新工作的体系。抓好创新另外一个方面，要充分利用国家制定的一系列鼓励加强创新的政策，我觉得我们企业一定要用好、用活、用足这些鼓励创新的政策，特别是这些年来，无论是从科技部门，还是从其他的一些部门，都在这个方面有很大的支持力度，我觉得我们企业在这个方面都要积极的去争取国家各个部委、各个专项的支持，要加强创新体系的建设。二是国有企业搞好创新要紧紧围绕企业的主业推进创新工作。企业是要盈利的，是要赚钱的，不能只有搞展览的成果或者学术的成果，这都不是我们企业要干的活。只有围绕主业推进创新，比如制造企业，一定要把创新工作聚焦在关键的领域、核心的技术或者重点升级换档的产品上。一些投资类的企业怎么创新？就是投资模式的创新，现在要更多的把眼光放在国家关系国计民生的重大装备、重点产品上面，而且要把更多的眼光很投入投向战略性新兴产业的发展上，在这个上面起引领的作用。还有服务行业，比如酒店之类的服务行业，他们的创新要聚焦在供应链上、价值链上，商业模式的创新、商业业态的创新。三是要结合针对企业的薄弱环节，加强创新性人才队伍的培养。我们做企业不均衡，有的企业在这方面力量很强，有的企业力量比较薄弱，有的成果多，有的成果少，有的创新能力强，有的创新能力弱，说到底还是人才问题，所以我们要更加注重创新性人才队伍的建设，主要是引进、培养相结合，形成一批技术，高技术或者技术领军人才队伍，为企业发展提供直隶支持，提供人才的支撑。
   
    小婧：也是我们企业要摆正自己的定位，要注重人才的作用，不能盲目的创新，要建立一个科学的、合理的、完善的创新体系。好，今天非常感谢两位嘉宾，非常精彩的回答了网友问题，当然更要感谢网友们在直播时段的积极参与。因为我们访谈的时间有限，后台还有很多的问题和精彩的建言献策，没有来得及一一提交给两位嘉宾，大家可以登录到红网论坛上发帖，两位领导有空的时候到上面看一看网友究竟在关注些什么，他们给你们提了一些什么意见，好吗？
   
    王秋沙、吴志雄：好。
   
    小婧：好，我们节目还有最后一点点时间，我想在最后一点点时间，想听听两位嘉宾，这两个月时间来，相信两位嘉宾也是在贯彻落实党的十八大精神上面做了很多的工作，也取得了很好的成效，那么在接下来的时间，你们两位第一步计划要干什么？比如说无论是在你们单位的公职任务上面，还是个人的学习工作计划上面，接下来有什么样的规划？或者是说说你们自己内心的一些心里话，和网友们，好吗？首先请书记来说一下。
   
    王秋沙：要说接下来的工作，现在是“两节”快到了，第一件工作现在马上要做的就是慰问困难党员和困难职工，因为这也是贯彻十八大的精神，关注群众的生活，省直机关的困难职工的帮扶工作在我们这儿管，每年这个时候我们是挺忙的，所以这一段我们各单位要集中资金，摸清底子，对每一个困难的党员、困难的职工上门慰问，有的委托各单位去上门，我们也选择一些点，也安排一些省直领导上门，每年这一段，工作上是很忙，这个任务很重。从个人来说，这一段自己的学习也很紧张。我是宣讲团的成员，省直机关单位很多，几百个厅局，两百多，还没有算二级单位，二级单位算起来有一千多，各单位都要组织宣讲，找我的也很多，我这个宣讲不能老是照胡萝画瓢，各个单位从事的工作不同，有的文化程度不同，或者说有的是一级机关的，有的是工人或者是基层的群众，这个宣讲应该要针对不同对象，使他们能够真正深入浅出的理解十八大的精神，这就给了我一个课题，是给我学习的任务，我自己还要学习，要调研，了解情况以后再去宣讲。这一算，接下来还有好几个宣讲连着，您说一件事，还是挺忙的。
   
    小婧：吴主任，您呢？
   
    吴志雄：要说当前或者下一步最要紧做的事情，我简要的回答，实际上昨天到今天，我们委里面从班子成员到处室负责同志都在一起召开务虚会，我觉得这个结论很明确，学习党的十八大精神，重在落实，而且对于国资系统来说，我们就是要按照党的十八大精神，一定要致力于把明年的工作做好，把明年的发展抓好。重中之重的，还想短一点的话，把明年的起步要搞好，争取开门红，以优异的成绩来落实党的十八大精神。
   
    小婧：确实，我们现在年末时间点也非常的重要，对未来一年的规划、计划，也是要很好的思考。那么在这里，再一次感谢两位嘉宾今天作客我们访谈室。