学习型党组织建设系列访谈（十三）：王耀中

    
    小婧：王书记在介绍自己的个人学习心得的时候比较谦虚，当然不自满，不断的进取学习，这才是我们无论在学习、工作、生活上的取得进步的所在，同时我们也知道“三人行必有我师”我们不断的互相的学习也是一个很好的办法，接下来把访谈时间都交给网友们，看网友们在线上有什么问题要问王书记的。
   
    网友2916：目前长沙理工大学的人才培养有哪些特色？
   
    王耀中：我觉得长沙理工大学在人才培养上，应该还是有特色的，这个特色体现在培养的定位上，我们学校没有提出很高的定位，不像一些综合性的更高顶尖级的大学，要培养科学家、大师，我们是着力培养适应社会发展需要，能够面向交通、电力、水利、轻工这些行业，工作能够下得去，在项目上才华能够施展出来的应用型人才。我曾经说过一句话，说我们不说要培养多少科学家，但是一定要培养出合格的工程师，当然包括管理师、会计师等，这样的定位应该是有特色的，不好高骛远。
   
    小婧：脚踏实地的人才。
   
    王耀中：对，但实际上，我们这样培养人才会产生良好的培养效果。比如今年中国工程院提名的正式院士候选人有三位是从长沙理工大学早一期的毕业生，通过几十年工作的实践以及在工作中提升，现在达到了院士正式提名的层次，有的可能不久以后就会成为真正的院士。我们虽然不讲培养科学家，但是会出科学家，我们不讲培养院士，但是会出院士。我们在定位上宁肯低调一点，但是培养方向是明确的。第二我们在培养能力方面非常重视，工科院校特别强调学生的动手能力，我们学生在培养过程中，会花三分之一的时间在实验室、实习基地、社会实践中渡过，这样学生一下去就会创造成绩，受到用人单位的欢迎。举个例子，上海的东海大桥，前后有将近十几公里的海上大桥，分成八个标段，当时在上海进行全国的开放式招标以后，有四个标段是由长沙理工大学校友拿下来的，可见我们在桥梁建设方面，在工程建设方面人才培养的核心竞争力。
   
    小婧：我们抓紧时间继续看网友什么问题。
   
    网友2643：王书记，想了解一下长沙理工大学目前的就业率怎么样？
   
    王耀中：刚才讲了，一方面是人才培养的方向明确、针对性强，另外我们由于背靠国家建设的基础行业，现在我们处在现代化建设过程中间，也是基础行业最需要人才的时候，可以这么说我们过去的就业情况一直比较好，这些年的就业情况仍然呈现比较良好的态势，每年我们统计下来的一次性就业率在95%以上，而且还不包括有些学生自主就业，比如搞设计艺术的学生、搞建筑的学生，毕业后可能没有一个正式的单位接受他们，但是他们能够找到自己得心应手的工作，他们甚至三年以后成为一个小老板，如果这部分统计进来可能就业率还要更高。
   
    小婧：这跟长沙理工大学培养人才的方向性密不可分的，培养实用性人才、脚踏实地的人才。
   
    王耀中：对，所以培养学生，特别是本科生一定要脚踏实地，我们学校提出的校训是“博学、力行”，力行就是要立足于实践，“守正、拓新”，不仅要坚持传统，更要注重开拓创新，所以我们强调的是一种精神，我们现在定位一种什么精神？是要培养一种有铺路石精神的人才，从交通行业的特色出发，铺路式就是能够有一种乐于奉献，甘于奉献，同时在这个过程中创造佳绩，得到社会的高度认可，我们人才都是这样出来的。我们在北京交通部，原来国家电力工业部，现在的国家电网发电公司，以及其他很多部门，都有这样一批校友担任重要的工作，成为财务总监、技术总监，也是很高级别的干部和管理人才，他们这些人就是从基层一步一步走上来，而且就是要用这样一种人，他们在基层积累了经验以后再往上走，这样的培养方向我们还会坚持，还要去发扬光大，还要不断的去提升他的竞争力。
   
    小婧：今天访谈的时间过得很快，非常感谢王书记参加学习型党组织建设系列访谈，和我们分享宝贵的经验，如果网友们还有问题想进一步探讨的话，可以上到红网论坛上发贴，我们共同探讨，互相学习，今天的访谈就到这里结束，谢谢王书记。
   
    王耀中：谢谢主持人，谢谢网友。
   
    小婧：再见。