湖南四部门领导14日做客红网 恳谈“三问”热点话题(二）

    小婧：访谈进行到这里非常感谢两位嘉宾就就业、教育、社保问题进行了非常深刻的交流，同时欢迎网友们在直播视频右边的提问区和现场的嘉宾进行交流，现在把时间都交给网友。
   
    网友3301：想请问的是彭厅长，8月16日湖南有14家企业获得了全国模范劳动关系和谐企业荣誉称号，两个工业园区成为了全国劳动模范工业园区，那么请问彭厅长，湖南在构建和谐劳动关系上面，还有哪些作为？
   
    彭崇谷：劳动关系是生产关系里面的一个重要的组成部分，关系到整个社会的稳定。当前，湖南省的劳动关系从总体来看是和谐稳定，主要体现在全省企业动态劳动的合同率签订率达到98.6%，在城镇中相对稳定就业的农民工的书面合同率签订率提高到了91.7%，建立了工资协商制度的企业达到1.5万户，这些年以来湖南把企业合同、工资集体协商的机制纳入了法治湖南建设纲要的主要内容，通过实施企业劳动合同和工资分配综合治理三年行动计划，推进了劳动合同制度的示范城市的建设，同时也开展了整治非法用工、打击违法犯罪的专项行动，企业合同签订率提高，维权活动效果非常明显，今年共检查各类用人单位10615户，接受劳动者举报投诉的案件是6919件，依法立案6903件，依法结案是6713件，结案率97%。通过这些措施的采取，湖南省的整个劳动关系比较好，表现比较稳定。但是随着用工形式多样化，劳动关系里面也出现了一些新情况和新问题，8月26日省里常委会专门研究部署全力推动构建和谐劳动关系工作，同时也听取了省人大常委会党组关于湖南省企业工资集体协商条例的立法情况汇报，从2010年6月开始，湖南就酝酿出台针对企业工资集体协商的法规，今年6月13日公开采纳征求意见，这个条例包括了总结、代表、内容、程序、行业性区域性的工资集体协商以及争议的处理、法律责任、附则等内容，湖南省企业工资集体协商条例正式出台以后，湖南企业建立和谐劳动关系的构建将正式上升到法律的高度。
   
    小婧：谢谢彭厅长。
   
    网友春天里：我是一名在长沙打工的农民工，我们家的户口都不在长沙，现在小孩上学找不到学校接收，想请问有什么措施可以解决我们农民工子女读书的问题？
   
    夏智伦：对于进城务工就业农民的子女接受义务教育的问题，早在2004年2月省政府办公厅转发的省教育厅等单位，湖南省进城务工就业农民子女接受义务教育实施办法明确了以流入地政府安排为主，以公办学校为主的政策，办法第七条规定进城务工就业农民子女要求在流入地就学，由其父母或监护人持户籍所在地、户籍证明和身份证在流入地的暂住证，外来人员就业证和原就读学校出具的证明等材料，向流入地教育行政部门提出申请，凡符合条件的流入地教育行政部门必须统筹安排入学，具体来说网友可以向流入地县级教育行政部门提出申请，由其根据情况统筹安排。
   
    小婧：继续看下一位网友的问题。
   
    网友大学生：我是一名刚刚毕业的大学生，想报考公务员或者是事业单位，我关注到湖南公务员考试实行了集中面试，事业单位人员也实行了公开招录，能不能请彭厅长介绍这方面的情况，我想考公务员。
   
    彭崇谷：这位网友提这个问题非常重要，因为这个问题很敏感，但是都很关注。公务员和事业单位的工作人员的招录工作，从小的方面看关系到每一个考生的切身利益，从全局角度看关系到社会的公平，关系到政府的公信力。所以，这些年来我们始终围绕公开、公平、公正这么一个目标，不断健全完善各项人事考试制度，其中今年采取了一些重大举措，一是省直招录公务员，全面实行了集中面试，共有3494名考生，分三批参加面试，九天内全部完成。省财政安排了200万元专项经费列入省直单位集中面试工作，为了搞好集中面试，出台了面试考官管理的办法，建立了374人的考官库，实行了双抽签的制度，一是抽签确定考官，每批面试之前，从考官库抽签产生63—70名考官，那么每天考官有一天或者是半天抽签分组。二是抽签来确定考生的考场，考官在哪个考场，要通过抽签来确定。再就是考生抽签进考场，考生到哪个考场面试也要通过抽签决定，这样原来在考生里面流行的，只要考官熟悉了，可能面试的时候多打一些分，这样考生和考官通过抽签确定，有可能不对接，你找的这个考官可能和你不在一个考场，所以找关系就失去了作用。
   
    小婧：更加公平？
   
    彭崇谷：保证了公平，通过这个办法的实施，切实保证了程序非常严密，无机可寻，非常公平公开。因此集中面试在社会上引起了非常好的反响，广大考生给予了充分的评价，大大提高了政府的公信力。第二个重大举措是全面推行事业单位公开招聘制度，省人力资源社会保障厅省委组织部出台了湖南省事业单位公开招聘人员实行办法，对招聘的计划、招聘的方案、报名的条件以及考试的体检、考核等方面都做了非常明确的规定，明确大口径全覆盖的要求，为进一步推进和规范全省的事业单位公开招聘工作提供了重要的政策依据。9月份专门召开了全省的事业单位公开招聘工作会议，对全面推行和规范完善公开招聘制度进行了动员和部署，同时也进行了骨干培训，今年1—9月份省直单位有205家事业单位送报了公开招聘的计划和方案，65个事业单位已经完成了公开招聘并办理了招聘手续。通过公开招聘共招聘人员603名，审核备案工作中要坚持严格的执行政策，严格审核把关，确保公开、公平、公正，这项工作又成为了干部人事制度改革的又一项阳光工程。
   
    小婧：谢谢彭厅长，因为访谈时间原因，给最后一位网友提问的时间。
   
    网友田园：现在农村的中小学撤并，特别是一些山区本来上学就不方便，撤并之后更不方便，请问省里有什么样的办法来解决吗？
   
    夏智伦：为做好中小学布局调整工作，省里的办法与要求主要是这样三个方面：一是按标准建设和布局义务教育学校，要求各级政府要为区域内适龄少年儿童包括进城务工人员随迁子女提供足够的义务教育学位。二是落实就近入学的规定，原则上城市小学初中分别按服务半径1.5公里和2公里设置，农村小学初中分别为服务半径2.5公里和3公里设置，农村学校超过服务半径设置的，当地政府应为学生提供寄宿生活条件，或者在安全有保障的前提下，为学生提供规范的交通服务，确保区域内适龄少年儿童就近方便入学。三是规范建设和布局调整程序，市州、县市区人民政府要根据城乡人口变化和城镇化进程，适时制定义务教育学校，建设和布局调整规划，并报同级人大审议后，通过才能实施。
   
    小婧：好，再一次感谢彭厅长，夏委员今天耐心解答网友们的问题，今天的访谈就聊到这里，“迎接党代会，迈向新征程”问政于民问需于民问计于民的活动我们仍在进行当中，欢迎网友积极的参与。无论您是一事一议，还是三言两语，还是深层的思考，鸿篇大论，我们都非常热忱的欢迎您来到我们的活动当中来参与，对于您的宝贵意见，我们“三问”活动办将耐心的、细心的听取，认真的处理，同时也提交相关部门和领导，相信我们的省委省政府也将会努力把您的真知灼见，努力转化为破解发展难题，尤其是转变发展方式的一个实际的措施，相信我们大家一起来努力，一起来参与的话，我们的明天、湖南的明天一定会更好，今天访谈到这里结束，感谢您的收看，再见！