鲁贵卿24日作客红网 为大学生职业生涯出谋划策

    
    小婧：他现在的感觉就是亏吃不到头。抓紧时间，今天访谈后台非常热闹，网友非常积极，访谈时间原因，给最后两位网友提问机会。大家赶紧抓紧时间在视频直播页面右下角网友互动区提问。
   
    网友1801：鲁董您好，建筑单位工作蛮累的吧？压力也很大，你们的薪酬福利如何？刚出社会大学生对于薪酬福利应该有一个怎样的正确态度？
   
    鲁贵卿：建筑行业是一个比较辛苦的行业，这是不争的事实。因为现在业主对我们这个行业要求是非常高的，工期越来越短，质量要求越来越高成本越来越低，造价越来越低，业主希望物美价廉，最好今天给我土质，明天给我交产品，业主都是这么一个心态。业主的需求带来了我们的压力，但是业主是上帝，上帝是没有错的，我们是怎么样去适应这个业主、客户的要求，不能做任何企业都是这样的，业主如果不高兴了，客户不高兴了，你这个产业、你这个企业就不好了，这是我们性质决定的。当然，现在有关注到，也会改善我们的待遇，比如我们要求你必须要休假，正常的法定假要休，也给年休假、探亲假，都要给。待遇，每月的待遇，一般211院校的本科生大概三四千，我们会给他分解一下，哪些是基本的，哪些是奖金，哪些是补贴，哪些医疗费，加在一起大概是这个，但是第一年都差不多，我们想的，五局的目标叫社会尊敬员工自豪，社会尊敬，这个企业给社会创造了产品，员工自豪，在这里得到了回报，如果员工的待遇很低，自豪不起来。所以我们的目标是在社会上相对比较高的，我们是完全竞争性领域，现在我们的员工的收入，年均收入接近十万，八万六千，这是去年的，今年又调的20%，那就是九万多，接近十万，这是我们的平均收入。平均年龄是32岁，你参加工作七八年以后，应该在这个工资之上，毕业五到八年的能拿到这个水平，大体上差不多。当然每个人差距还是很大，但我感觉年轻人一定不要把待遇放到首位，一定要先付出，最后就会有回报，有时候不要什么都来了，你要什么都没了，这个东西是辩证的，年轻人刚开始把学本领放在第一位，把企业的未来、你的未来放到第一位，这样你从长计议，你的收入就会好一些。
   
    小婧：不要一味的想着能拿到什么，而是要想着自己能付出什么。
   
    鲁贵卿：是。
   
    小婧：抓紧时间，我们看后台网友问题。
   
    网友5213：真想回大学毕业季，如果当初有人能够这样教诲的话，应该会少走很多弯路。
   
    网友1347：哇，中建五局在网上对外招聘吗？
   
    小婧：今天是请鲁董过来给大家介绍一下如何进行职业规划，但是针对明年的招聘，今年十月份的时候会对明年的职位招聘有一个机会，大家可以关注了。
   
    网友1347：鲁董你好，我今年刚毕业，想请鲁董指教一下，面试的时候，如何才能更好的得到面试官的青睐，尤其是刚才看节目说，您会亲自参加面试，作为一个大企业的掌舵人，鲁董您喜欢什么样类型的人才，如果我来到您面前毛遂自荐的话，或者应聘你们没有对外招聘职位的话，您会觉得冒失吗？
   
    鲁贵卿：我们每年招生，我参加就参加一部分，2000多人，人太多，我一般会到两三个学校去，面一部分学生。但是我们有一个面试的小组，他们会几个人一起。一般来讲，我们希望比较沉稳的，自然表达就好了，甚至有点小缺点都没关系，这是正常的，不要刻意掩饰什么，你是怎么想的就怎么想，有些率真的，甚至给我们提建议，我感觉这个小孩挺可爱。当然，理论上讲你对企业了解得越多，你的机会就会越多，你就会越准确。再一个，要沉着，因为先是表达，不能见着生人就不说话，思路要比较清晰。你对企业了解得比较多，你会把你的长处展现出来，比如说我学什么的，我认为你这个企业有什么适合我，如果这么去谈，大家感觉你对这个企业还是比较关注，另外你学的知识能够跟我们契合，我们就会容易接受。
   
    小婧：我们不仅仅只需要一种类型的人才，而是很多不同类型的、不同性格的都人才都需要。
   
    鲁贵卿：我们这个领域很宽，不一定都是搞建筑的，还有搞投资、学法律的，甚至搞新闻的，我们也需要。我们有传媒大学的，专门学演播专业的，还有外语的，我们要走到国外，语言上都要有。各行各业，每一个都是有机会的，包括我们还有物业管理，这些都有。
   
    小婧：好的，今天非常感谢鲁董来参加我们今天这一期访谈，相信很多网友们跟我一样，应该有所收获，通过这一期的访谈，希望对您的职业规划有所帮助。我们在后台看到还是有网友在不断的刷新问题，因为时间原因没有来得及回答的话，可以到论坛上面发帖，鲁董有时间到上面看一看，看网友对我们中建五局或者对他们自身有什么疑问向您请教，好吗？
   
    鲁贵卿：可以我很愿意跟大家交流。
   
    小婧：再一次感谢您来参加我们的访谈，今天这一期访谈到这里结束了，感谢您的收看，再见！
   
    鲁贵卿：再见，谢谢！